…изпратени в рамките на предоставяне на услуги на територията на Република България – само за конкретното юридическо или физическо лице, и за посочените в разрешението, издадено от компетентните органи, място, длъжност и срок на работа….
…вероятно би третирала като дискриминационни както ограниченията за работниците и служителите, непритежаващи сертификат, така и стимулите за тези, които притежават. Въпреки казаното си позволявам да изразя личното си мнение, че преценката дали да въведе материални…
…обаче се отнася единствено за увеличаване на трудовото възнаграждение. Едностранно намаляване на работната заплата от работодателя не е допустимо и единственият правен механизъм, по който може да се постигне такъв ефект, е чрез сключване на…
…Андрей Александров – магистър по Право (2005) и доктор по трудово право и обществено осигуряване (2011) от Софийски университет „Св. Климент Охридски“. Преди да се присъедини към екипа на „Камбуров и съдружници„, Андрей Александров е…
…което е командировало лицата, или на ведомството или предприятието, което поема разходите по чл. 4. Отговор от Андрей Александров – магистър по Право (2005) и доктор по трудово право и обществено осигуряване (2011) от Софийски…
…за инсталация за дигитална машина в България и др. Ще намерите статии за дуалното обучение и бизнес обстановката в България. Искаме да благодарим на рекламодателите в този брой. На кориците ще видите: Тотем Груп,…
Рубрика по трудово право с адв. Андрей Александров Без съмнение 2020 г. се оказа изпълнена с неочаквани предизвикателства във всички сфери на обществения живот, в т.ч. и в трудовите отношения. Веднага след обявяването на извънредно…
…съответно е в състояние да изгради защитната си теза при евентуално обжалване на уволнението. От друга страна, без мотиви в заповедта съдът няма как да извърши преценка на законосъобразността й. Посочването единствено на законовото основание…
…target=“_blank“ rel=“noopener noreferrer“>Андрей Александров – магистър по Право (2005) и доктор по трудово право и обществено осигуряване (2011) от Софийски университет „Св. Климент Охридски“. Преди да се присъедини към екипа на „Камбуров и съдружници„, Андрей…
…да се подчертае, че – ако служителката ползва отпуск и съответно й се изплаща обезщетение за майчинство от ДОО – формирането на осигурителен доход за същия месец може да доведе до спиране на обезщетението. …
…работодателят бе оспорил валидността на болничния лист по надлежния ред и бе установил, че работникът или служителят неправомерно е ползва отпуск поради временна нетрудоспособност, то тогава същия можеше да му се търси дисциплинарна отговорност.) Не…
…предложи, а то да я приеме, трудовата функция може да се измени по начин, който да удовлетворява интересите и на двете страни. Отговор от Андрей Александров – магистър по Право (2005) и доктор по…
…във вмешателство в личния живот и отношения на служителите си. Отговор от Андрей Александров – магистър по Право (2005) и доктор по трудово право и обществено осигуряване (2011) от Софийски университет „Св. Климент Охридски“. Преди…
…без предизвестие (вж. чл. 327, ал. 1, т. 3 КТ и по-конкретно основанието за прекратяване на трудовия договор без предизвестие „… когато [работодателят] не изпълни други задължения, уговорени с трудовия договор или с колективния трудов…
…непосредствения ръководител. В тези случаи непосредственият ръководител е длъжен да вземе необходимите мерки за идването на сменящ работник или служител (чл. 141, ал. 6 КТ). Въвеждането на сменен режим на работа не е обвързано със…
