Предлагаме акцент на някои от свободните места за работа от Dotbrain.eu: Търговец на машини за дигитален печат върху текстил Кандидтът трябва да има търговски опит с фирми от текстилния бранш или фирми предлагащи печатни услуги…
повечеCategory: Работа
Съвет от адвокат: Колегите отказват да работят с конкретен служител. Как да го освободим от работа?
ВЪПРОС: Имаме служител, който не може да се сработи с екипа, създава интриги и напрежение. Колегите отказват да работят с него, а ние като управители изчерпахме всички опити да поговорим добронамерено с него. Как да…
повече
Съвет от адвокат: Отказ от извънреден труд
ВЪПРОС: При по-големи поръчки се налага да работим извънредно – по 2-3 часа след работното време, но не повече от 2-3 пъти в годината за 1-2 седмици, докато издадем поръчката. Имаме ли право да санкционираме…
повече
Съвет от адвокат: Служителки в майчинство искат да работят по няколко дни в седмицата
ВЪПРОС: Служителките ми в майчинство искат да работят по няколко дни в седмицата, докато децата им свикнат с детската градина. Как трябва да определя заплащането им, трябва ли да направя промени в трудовия им договор…
повече
Съвет от адвокат: Отпуск в натоварен момент от месеца
ВЪПРОС: Имахме служител, който поиска отпуск в натоварен момент от месеца. Отказахме му и той представи болничен лист. Как да докажем, че не е болен? ОТГОВОР: В подобна ситуация са мислими различни варианти за действие…
повече
Съвет от адвокат: Служител с незадоволителни резултати
ВЪПРОС: Имаме търговец, който работи на твърда заплата и процент от постигнати обороти. Повече от 6 месеца той не се справя със заложените таргети, твърди че е по срещи с клиенти и системно отсъства от…
повече
Съвет от адвокат: Фриволно държане с колегите
ВЪПРОС: Имаме колежка, която се държи доста фриволно с колегите си – позволява си предизвикателно облекло, флиртува открито с повечето колеги, вече имаше няколко връзки с женени колеги, чиито съпруги работят в нашата фирма. Опитваме…
повече
Съвет от адвокат: Отказ да се работи втора смяна
ВЪПРОС: Имаме служители, които отказват да работят втора смяна. Имат ли това право и как трябва да подходим? ОТГОВОР: По принцип сменният режим на работа се установява от работодателя с правилника за вътрешния трудов ред…
повече
Съвет от адвокат: Преминаване на две смени на работа
ВЪПРОС: По време на Коледната кампания имаме много поръчки и се налага да преминем на две смени на работа. Какво е процедурата – необходимо ли е да уведомим веднага Инспекция по труда? ОТГОВОР: Работата на…
повече
Съвет от адвокат: Назначаване на непълнолетни лица в производството
ВЪПРОС: Мога ли да назначавам непълнолетни лица в производството – каква е процедурата? ОТГОВОР: Съгласно Закона за лицата и семейството непълнолетни са лицата от 14 години до навършване на 18-годишна възраст. Съгласно чл. 301, ал….
повече
Работа в печатния бранш – свободни позиции от 14.09.2020
Септември месец вече е в разгара си и за печатниците предстоят традиционно по-силни месеци. Мнозина фирми преструктурираха производство, диверсифицираха приходи или просто оптимизираха производствените и бизнес процесите си. Надяваме се повечето с успех, защото винаги…
повече
Няма кадри за бизнеса или няма бизнес за кадрите
Ако попитаме собствениците на който и да е бизнес днес “кои са най-големите предизвикателства пред вас”, един от отговорите, които ще заеме водеща позиция, е липсата на кадри. Интересният въпрос обаче е дали “няма кадри…
повече
Свободни позиции за работа в Dotbrain.eu от дата 03.08.2020
В разгара на летния период традиционно динамиката на трудовия пазар в печата и рекламата е по-ниска. В условия на корона вирус и криза, остават активни работодатели, клиенти на Dotbrain, предлагащи свободни работни места. Търсят се…
повече
Свободни позиции за работа в Dotbrain.eu от дата 06.07.2020
В платформата в последно време се търсят основно хора с опит. Преобладават свободните позиции за оператори на всякакви печатни или довършителни машини. На разположение на кандидатите са и мениджърски и търговски позиции. Разгледайте пълния списък….
повече
Какво мотивира и задържа служителите в производството
Намирането и задържането на технически грамотни служители в производството се превръща във все по-сериозна и дори невъзможна задача за работодателите. Причините за това се коренят в различни фактори, които ще се опитаме да систематизираме в…
повече