Обикновено навлизането на големи и чужди компании в България е добра новина за икономиката, особено когато влизат в списъка с големите данъкоплатци. Те са притегателен център за младите кадри и в повечето случаи предоставят добри…
повечеЕтикет: dotbrain
Актуални свободни позиции за работа в печатници (февруари 2022)
Остава тенденцията в Dotbrain да се търсят основно кандидати с опит. Най-търсени са операторските позиции. Добро ниво на английски език все по-често е задължително условия за наемане на работа. За съжаление, разликата в предлаганото от…
повечеСъвет от адвокат: Home office – има ли промяна в правилата за трудова злополука?
Въпрос: Home office – има ли промяна в правилата за трудова злополука? „Антикризисното“ трудово законодателство (т.е. всички промени, наложени като резултат на пандемията и обявеното извънредно положение, впоследствие – извънредна епидемична обстановка) не засегна уредбата…
повечеОбзор на свободните позиции за работа в Dotbrain за месец септември 2021
Както прогнозирахме в обзора ни за миналия месец, постепенно започна да намалява общия брой на предлаганите от работодателите свободни места. Тази тенденция предстои и до края на годината според нас. В сайтовете за обяви, в…
повечеОбзор на пазара на труда в Dotbrain за месец август 2021
През август се затвърждават някои от тенденциите от предходни месеци. Първата е продължаващото търсене на опитни кандидати, които да работят на машини. Поради тази причина в Dotbrain, а и в други сайтове за работа преобладават тези…
повечеОбзор на пазара на труда в Dotbrain за месец юли 2021
Въпреки летния (отпускарски) период, динамиката на трудовия пазар в печатния бранш е голяма. За това говорят множеството обяви, свързани с печат и реклама по различни сайтове за обяви за работа, както и при нас в…
повечеСъвет от адвокат: Колегите отказват да работят с конкретен служител. Как да го освободим от работа?
ВЪПРОС: Имаме служител, който не може да се сработи с екипа, създава интриги и напрежение. Колегите отказват да работят с него, а ние като управители изчерпахме всички опити да поговорим добронамерено с него. Как да…
повечеСъвет от адвокат: Отказ от извънреден труд
ВЪПРОС: При по-големи поръчки се налага да работим извънредно – по 2-3 часа след работното време, но не повече от 2-3 пъти в годината за 1-2 седмици, докато издадем поръчката. Имаме ли право да санкционираме…
повечеСъвет от адвокат: Отпуск в натоварен момент от месеца
ВЪПРОС: Имахме служител, който поиска отпуск в натоварен момент от месеца. Отказахме му и той представи болничен лист. Как да докажем, че не е болен? ОТГОВОР: В подобна ситуация са мислими различни варианти за действие…
повечеРабота в печатния бранш – свободни позиции от 14.09.2020
Септември месец вече е в разгара си и за печатниците предстоят традиционно по-силни месеци. Мнозина фирми преструктурираха производство, диверсифицираха приходи или просто оптимизираха производствените и бизнес процесите си. Надяваме се повечето с успех, защото винаги…
повечеНяма кадри за бизнеса или няма бизнес за кадрите
Ако попитаме собствениците на който и да е бизнес днес “кои са най-големите предизвикателства пред вас”, един от отговорите, които ще заеме водеща позиция, е липсата на кадри. Интересният въпрос обаче е дали “няма кадри…
повечеСъвет от адвокат: Забрана за работа при конкурент на работодателя
ВЪПРОС: Има ли механизми или клаузи в договора, с които да ограничим служител да започне работа при конкурентите ни, ако ни напусне? ОТГОВОР: Забраната за работа при конкурент на работодателя след прекратяване на трудовия договор…
повечеDotbrain.eu – подбор на персонал в печата
Отговори на въпроси – какво точно е Dotbrain.eu, за кого са предназначени услугите за подбор на персонал и защо да ги ползвате. Dotbrain.eu е платформа, създадена за кадри в печата и рекламното производство. Целта ни…
повечеDotbrain – пътеводител на пазара на труда излезе от печат
След успеха на първото издание Dotbrain – пътеводител на пазара на труда решихме, че темата за кадрите – тяхното откриване, наемане и задържане, е достатъчно важна и актуална, за да й отделяме цяло издание поне…
повече